8 DE MARZO
DÍA INTERNACIONAL DE
LA MUJER TRABAJADORA
Con motivo de la celebración, el próximo
domingo 8 de Marzo, del día internacional de la mujer, os animo a que trabajéis
de forma transversal, en cada módulo y/o en vuestras tutorías con vuestro alumnado
la celebración mundial de este día.
Se conmemora la lucha de la mujer por su
participación, en pie de igualdad con el hombre, en la sociedad y en su
desarrollo íntegro como persona.
Dado que, por desgracia, aun queda mucho por
hacer no solo a nivel mundial, sino incluso en nuestra sociedad, es importante
tratar el tema con nuestro alumnado a modo de concienciación.
El lema de este año es:
“Empoderando a las Mujeres, Empoderando a la Humanidad:
¡Imagínalo!”
Fdo. Diego Bueno (coordinador de
coeducación)
DATOS OFICIALES EN ESPAÑA (EFE)
En la
conmemoración del Día Internacional de la Mujer, la desigualdad de género se
manifiesta en todos los ámbitos de acuerdo con las estadísticas que muestran,
por ejemplo, que el 38,2% de las mujeres ha dejado de trabajar durante más de
un año tras nacer su hijo, frente al 7,4% de los hombres que lo ha hecho.
Las mujeres
comienzan pisando fuerte en la etapa universitaria al obtener mejores
calificaciones que los hombres, algo que no se traduce a la vida laboral, ya
que son ellas las que ocupan la mayoría de los empleos a tiempo parcial,
perciben menos salario y ocupan menos puestos de responsabilidad en las
empresas y ámbitos de decisión.
Estos hechos son
constatados por encuestas y estudios de organismos e instituciones como el
Instituto Nacional de Estadística, en su publicación "Mujeres y Hombres en
España", y el Ministerio de Educación en los datos que se exponen a
continuación:
·
En las pruebas de acceso a la universidad, las mujeres son
mayoría y, además, consiguen más aprobados: 55,7 por ciento por 44,3 por
ciento.
·
El 54,1 por ciento de los estudiantes universitarios son
mujeres y su presencia es mayoritaria en todas las ramas, excepto en las
técnicas.
·
El rendimiento de las mujeres en los títulos de grado y
máster supera en diez puntos porcentuales al de los hombres: el 71,4 por ciento
frente al 61,8 por ciento.
·
El 61,1 por ciento de los lectores de tesis doctorales con
menos de 34 años son mujeres.
·
A pesar de estas cifras, las mujeres sólo representan el
16,8 por ciento del total de catedráticos de universidad.
·
Las mujeres cobran de salario medio anual un 22 por ciento
menos que los hombres: 19.502 euros frente a 25.001 euros.
·
La tasa de riesgo de pobreza es mayor en el caso de las
mujeres: 21,3 por ciento frente al 20,1 por ciento en el caso de los hombres.
·
El 15,2 por ciento de las mujeres tiene unos ingresos
menores o iguales al salario mínimo interprofesional, que es de 641,2 euros al
mes, en tanto que ese porcentaje se reduce al 5,6 en el caso de los hombres.
·
El 97,3 por ciento de las personas ocupadas a tiempo
parcial por hacerse cargo del cuidado de los hijos de menos de 14 años son
mujeres.
·
Entre los desempleados por hacerse cargo de los hijos el
82,2 por ciento son mujeres.
·
Para periodos superiores a un año, un 7,4 por ciento de
hombres ocupados han dejado de trabajar después del nacimiento de su hijo, una
cifra que se eleva al 38,2 por ciento en el caso de las mujeres.
·
A medida que aumenta el número de hijos de menos de 12
años disminuye la tasa de empleo femenino, pero no ocurre así en el caso de los
hombres: la tasa en el caso de ellas pasa del 68,4 al 62,3 y en ellos se eleva
del 79,3 al 82.
·
Las mujeres dedican de media diaria cuatro horas y 29
minutos al hogar y la familia y los hombres 2 horas y 32 minutos.
·
Una pensionista percibe al mes una media de 597,21 euros,
mientras que la pensión media de un varón es de 971,92.
·
De los trece ministros del Gobierno, cuatro son mujeres.
·
De los diecisiete presidentes autonómicos y dos de las
ciudades autonómicas de Ceuta y Melilla, cuatro son mujeres.
·
Los presidentes del Congreso y del Senado son hombres.
·
De los 350 diputados de la cámara baja, 131 son mujeres,
el 37,4 por ciento.
·
En el Senado, de 265 senadores, 91 son mujeres, es decir,
el 34,3 por ciento.
·
Sólo el 11,5 por ciento de los consejeros en las empresas
que cotizan en el Ibex-35 son mujeres.
·
En el Consejo General del Poder Judicial las mujeres
ocupan el 35 por ciento y en el Tribunal de Cuentas representan un 7,1 por
ciento.
·
En las Reales Academias el porcentaje de mujeres es del
9,6 por ciento.